一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

令和7年4月1日～令和12年3月31日の5年間

・女性職員の育児休業取得率100％の継続
・育児休業を希望する男性職員の育児休業取得率100％の継続

・妊娠、出産、育児に関する休暇休業制度や、男性職員のための出産、育児に関する休暇休業制度についても周知する。
・育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知をする。